Assistant.e Marketing Digital (stage ou alternance)

Assistant.e Marketing Digital (stage ou alternance)

L’entreprise

Netseenergy, filiale d’EDF spécialisée dans l’intelligence énergétique du bâtiment et des process industriels, accompagne les entreprises et les collectivités dans la transition énergétique avec des solutions technologiques et humaines présentes sur toute la chaîne de valeur du management énergétique :

  • Excellence IoT : maîtrise des dernières technologies et des derniers standards de télécommunication sans fil pour collecter les données de consommation énergétique (électricité, gaz, eau…) de nos clients.
  • Excellence numérique : maîtrise des savoir-faire et des technologies de pointe en matière de développement web (IA, machine learning, data analytics / science, UX,…) pour afficher et faciliter l’analyse des données énergétiques via notre plateforme SaaS.
  • Excellence énergétique : maîtrise du concept d’efficacité énergétique par nos Energy Managers chargés d’aider nos clients à réduire leurs consommations énergétiques.

L’innovation et le développement des compétences, l’alliance de la technologie et de l’humain pour répondre aux enjeux sociétaux, tel est l’ADN de Netseenergy !

Vous aimez le fonctionnement en mode agile, au sein d’une entreprise apprenante, vous avez besoin de « sens », vous souhaitez impacter par votre talent la réussite de l’entreprise, nous vous offrons un cadre de travail qui vous permettra d’exprimer tout votre potentiel.

Descriptif du poste

En tant qu’assistant.e marketing digital vous participerez activement à la définition et à la mise en place de la stratégie marketing de Netseenergy. Vous travaillerez directement avec le Responsable Marketing pour générer du lead et optimiser la performance du site Internet.

Plus concrètement vos missions seront entre autres de :

  • Créer et optimiser les campagnes de génération de leads : marketing automation, SEA, display, réseaux sociaux… et élaborer les reportings associés
  • Mettre en place la stratégie SEO : technique, sémantique (priorisation des contenus à produire, brief et suivi des rédacteurs web, diffusion des contenus) et netlinking
  • Faire évoluer et mettre à jour des pages et des offres en vue d’améliorer le taux de conversion du site Internet
  • Animer la présence de l’entreprise sur les réseaux sociaux
  • Analyser le trafic et les conversions et proposer des axes d’amélioration

Profil recherché

  • Bac+4 minimum (école du web, école de commerce, école d’ingénieur…)
  • Connaissance des langages web de base (HTML, CSS,…), rédaction web, référencement naturel / payant et social media
  • Créatif ou créative, autonome, force de proposition
  • Excellente capacité rédactionnelle
  • Forte appétence pour l’énergie et l’environnement
  • Une première expérience dans le marketing et/ou la communication numérique
  • La maîtrise de la suite Adobe serait un plus

Pourquoi Netseenergy ?

  • Pour travailler au contact d’équipes dynamiques et engagées
  • Pour avoir des responsabilités, de l’autonomie et un fort impact sur le développement de Netseenergy
  • Pour être au cœur d’une entreprise responsable qui œuvre pour un monde meilleur

Déroulement des entretiens

  • Entretien téléphonique puis physique
  • Rencontre avec les membres de l’équipe marketing et commerciale

Informations complémentaires

  • Type de contrat : stage ou alternance (6 mois minimum)
  • Date de début : le plus tôt possible
  • Localisation : à Suresnes, au siège de Netseenergy

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Chargé.e de travaux H/F

Chargé.e de travaux H/F

L’ENTREPRISE

Netseenergy, spécialiste de la digitalisation du management des énergies du groupe EDF, accompagne les entreprises et les collectivités dans la transition énergétique vers une consommation responsable.

Notre ADN : innovation et développement des compétences, l’alliance de la technologie et de l’humain pour répondre aux enjeux sociétaux.

Notre plateforme logicielle, destinée au conseil personnalisé de nos clients et au pilotage de leurs usages, intègre les dernières technologies de l’IoT et des data analytics. Des données, des algorithmes avancés et des energy managers, les clés de la performance énergétique de nos clients.

Vous aimez le fonctionnement en mode start up, au sein d’une entreprise apprenante, vous avez besoin de « sens », vous souhaitez impacter par votre talent la réussite de l’équipe, nous vous offrons un cadre de travail qui vous permettra d’exprimer tout votre potentiel. 

FINALITÉ

Installer, déployer, et mettre en service chez le client une installation d’efficacité énergétique configurée en amont, en coordination avec d’éventuels autres corps de métiers. Superviser les installations réalisées par des installateurs sous-traitants.

ACTIVITÉS

  • I.               Préparer l’intervention

    1.         Etudier les contraintes techniques, notamment par l’analyse des plans électriques et notices de matériels

    2.        S’assurer de la disponibilité ou de l’approvisionnement « on time » des matériels nécessaires

    3.         Préparer et paramétrer, en atelier, le matériel nécessaire à l’intervention

    4.        Préparer les interventions réalisées par les installateurs sous-traitants  

    II.               Réaliser l’installation chez le client

    1.         Assurer en direct les opérations d’installation et de maintenance des équipements et des matériels sur le site du client, en tenant compte des éventuelles interventions des corps de métiers concernés (plombiers, électriciens, …) en respectant les exigences requises en matière de qualité, de sécurité, d’environnement, de coût et de délai

    2.        Superviser les opérations d’installation et de maintenance réalisées par des installateurs sous-traitants, en s’assurant du respect des délais et des règles de pose internes

    3.         Assurer la mise en service post-intervention, en relation avec la DSI et les energy managers pour s’assurer de la conformité de l’intervention 

    III.               Assurer le reporting sur les installations réalisées

    1.         Restituer les interventions chez les clients aux parties prenantes concernées : comptes-rendus, photos, CRM, …

    2.        Assurer au sein des équipes Travaux et Bureau d’études un retour d’expérience en vue de partager les informations et de capitaliser sur les bonnes pratiques 

    IV.               Assurer des visites préalables de faisabilité chez le client, en appui du bureau d’études

RELATIONS DE TRAVAIL

Relations internes à l’entreprise : coordination avec chargé d’affaires / energy managers / DSI / Bureau d’études

Relations externes à l’entreprise : Clients, installateurs, intervenants corps de métiersompétences techniques nécessaires : télécom (radiofréquence, modulation, démodulation…), protocoles de communication (en particulier : modbus, FTP /http avec couches de sécurité, VPN, LORA, CORONIS), sécurité/routage, programmation embarquée, notions d’électronique.

CONDITIONS GENERALES D’EXERCICE DE L’EMPLOI

Rattachement hiérarchique : Responsable Pôle Travaux et Maintenance

Degré d’autonomie : autonome dans ses prises de décision de nature technique sur le terrain

Fonction supervisée : supervision fonctionnelle des sous-traitants, coordination avec des intervenants corps de métiers complémentaires

Moyens mis à disposition : voiture de service / atelier / stock matériels

Budget à disposition : non

Conditions particulières de travail : nombreux déplacements en France / habilitations électriques (BE mesure, BR, H0V).

PROFIL

Etudes/Expérience professionnelle : Bac + 2 (BTS électrotechnique), 8 à 10 ans d’expérience en maintenance industrielle.

Compétences : Anglais (aisance à la lecture pour bonne compréhension des notices techniques).

Type de contrat

CDD

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Energy Manager H/F

Energy Manager H/F

L’ENTREPRISE

Netseenergy, spécialiste de la digitalisation du management des énergies du groupe EDF, accompagne les entreprises et les collectivités dans la transition énergétique vers une consommation responsable.

Notre ADN : innovation et développement des compétences, l’alliance de la technologie et de l’humain pour répondre aux enjeux sociétaux.

Vous aimez le fonctionnement en mode start up, au sein d’une entreprise apprenante, vous avez besoin de « sens », vous souhaitez impacter par votre talent la réussite de l’équipe, nous vous offrons un cadre de travail qui vous permettra d’exprimer tout votre potentiel.

Nous recrutons notre Energy Manager H/F pour notre siège de Suresnes (92).

LE POSTE

Rattaché(e) au Responsable du pôle « Performance Energétique », vous gérez un portefeuille de sites tertiaires et industriels, pour lesquels vous accompagnez vos clients par des préconisations d’optimisation des énergies et des fluides.

Les missions :

  • Analyser des données issues du monitoring des énergies et des fluides
  • Rédiger les rapports d’optimisation énergétique et des fluides
  • Accompagner le client dans la durée et la fidélisation
  • Paramétrer les outils de suivi ainsi que la surveillance de la qualité de la base de données
  • Participer à la veille, développer les compétences et créer de nouveaux outils du pôle
  • Gérer le produit de A/Z et développer l’outil
  • Travailler en mode projet/animation & coordination avec les équipes

LE PROFIL DU CANDIDAT

Etudes et expérience

De formation supérieure de type Ecole d’Ingénieur ou Universitaire spécialité Energétique / Thermique, vous disposez d’une expérience dans un bureau d’études de performance énergétique ou dans le monitoring énergétique de préférence dans une petite structure.

Compétences

Vous possédez des compétences techniques solides en thermique du bâtiment et dans la compréhension des usages du bâtiment.

Dans vos relations avec le client, vous vous appuyez sur une bonne communication (orale/écrite) et êtes reconnu pour votre excellent relationnel.

Vous êtes pragmatique, avez le goût les études techniques ainsi qu’un intérêt marqué pour les nouvelles technologies d’information, en particulier : le développement d’un portail internet « performance énergétique » et la thématique « big data / machine learning »

Vous avez de l’expérience en coordination/gestion de projet.

Qualités requises

Vous êtes autonome, vous avez une bonne capacité d’anticipation et de réactivité. Vous aimez partager vos connaissances en vue d’une amélioration continue en interaction avec les équipes.

Type de contrat :

CDI

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